Genel Merkez

Genel Başkan
Madde 21. Partinin Genel Başkanı Büyük Kongrede gizli oyla ve üye tam sayısının salt çoğunluğuyla seçilir. İlk iki oylamada sonuç alınamazsa, üçüncü oylamada en çok oyu alan Genel Başkan seçilmiş olur.
Genel Başkan en çok üç yıl için seçilir.
Partiyi temsil yetkisi Genel Başkana aittir. Kanunlardaki özel hükümler saklı kalmak şartıyla parti adına dava açma ve davada husumet yetkisi Genel Başkana veya kendi adına görevlendireceği Genel İdare Kurulu üye veya üyelerine aittir.
Parti Genel Başkanının Genel İdare Kurulunun ve disiplin kurulları dışında bütün parti teşkilatının ve organlarının tabii başkanıdır, her kademedeki parti teşkilatını bir arada veya ayrı ayrı toplantıya çağırabilir.
Genel Başkanın yokluğunda Başkanlık Divanı üyelerinden birini Genel Başkan vekil olarak tayin eder.
Genel Başkanlığın her hangi bir sebeple boşalması halinde Genel İdare Kurulu kendi üyeleri arasından bir Genel Başkan vekili seçer. Ve en geç 45 gün içinde Büyük Kongre Genel Başkan seçmek üzere toplantıya çağırılır.

Başkanlık Divanı
Madde 22. Genel Başkan başkanlığında çalışma yapacak Başkanlık Divanı GİK üyeleri arasından seçilir. Başkanlık Divanı; Genel Başkan, Genel Başkan Yardımcıları, Genel Sekreter ile Genel Muhasipten oluşur. Grup Başkan Vekilleri ve Denetçiler Başkanlık Divanına müşahit olarak katılırlar.

-Genel Başkan Yardımcısı (Teşkilat Başkanı)
-Genel Başkan Yardımcısı (Siyasi İşler Başkanı)
-Genel Başkan Yardımcısı (Dış İlişkiler Başkanı)
-Genel Başkan Yardımcısı (Seçim İşleri Başkanı)
-Genel Başkan Yardımcısı (Tanıtma Başkanı)
-Genel Başkan Yardımcısı (Halkla İlişkiler Başkanı)
-Genel Başkan Yardımcısı (Mahalli İdareler Başkanı)
-Genel Başkan Yardımcısı (Ekonomik İşler Başkanı)
-Genel Sekreter
-Genel Muhasip

Başkanlık Divanı kendi üyelerinin çalışma esaslarını İç Yönetmelik ile ayrıca belirleyebilir.
İhtiyaca göre, Genel İdare Kurulunca yeni Genel Başkan Yardımcılıkları ihdas edilerek atama yapılabilir.
Genel Başkan Yardımcıları, Genel Başkanın onayı ile kendilerine yeteri kadar yardımcı atayabilirler.
Genel Başkan, Genel Başkan Yardımcıları, Genel Sekreter ve Genel Muhasibin görevi, Genel İdare Kurulu’nda alınan kararları tatbik etmektir.
Genel Sekreter Genel Başkan adına partiyi mahkemelerde, devlet daireleri ve kuruluşlarda, özel ve tüzel kişilerle ilişkilerde temsil eder.
Genel Sekreter GİK gündemini Genel Başkanın talimatına uygun olarak hazırlar. Partinin Genel İdare Kurulu kararlarını ilgili yerlere bildirir. Bu husustaki yazışmaları yapar. Genel Sekreter bu hizmetlerin yürütülmesi için Genel Başkanın onayı ile yeteri kadar Genel Sekreter yardımcısı atayabilir.
Genel Sekreter Genel İdare Kurulunun kendisine verdiği yetki çerçevesinde Genel Merkezde çalışan personelin ve demirbaşların idaresini yürütür. Büro idaresine nezaret eder.
Genel Muhasip, Genel Merkezin muhasebe ve mali işlerini yürütür, defterlerini tutar, sarf evrakını Genel Başkan veya bu konuda görevli Genel Başkan Yardımcısı ile birlikte imzalar.
Denetçiler, Merkez muhasebesini denetlerler. Denetçilerin her talebinde Genel muhasip, defter ve muhasebe evrakını Denetçilerin tetkikine sunar.
Denetçiler, Genel İdare Kurulu’na her 3 ayda bir partinin mali durumu hakkında rapor verirler ve tekliflerde bulunabilirler.
Genel Başkan, parti muamelelerinin mevzuata uygunluğunu temin etmek, parti faaliyetlerini kontrol etmek, teşkilatı denetlemek ve verilecek özel konularda tahkikat yapmak üzere Teşkilatlanma Başkanına bağlı olarak yeteri kadar müfettiş görevlendirebilir.

Genel İdare Kurulu
Madde 23. Genel İdare Kurulu Büyük Kongrede seçilen 50 asil üye ile Genel Başkanın seçeceği en çok 5 üyeden oluşur. Ayrıca 50 yedek üye seçilir.
Genel İdare Kurulu seçimini takip eden 7 gün içinde Genel Başkanın başkanlığında toplanarak Başkanlık Divanı üyelerini seçer ve aralarında görev bölümü yapar.
Genel İdare Kurulu üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır ve kanuni istisnalar dışında mevcudun salt çoğunluğuyla karar verir. Kararlar Siyasi Partiler Kanununda aksi belirtilmediği takdirde işaret oyuyla alınır. Oyların eşitliği halinde başkanın bulunduğu tarafın teklifi kabul edilmiş olur. Kurul bir konunun gizli oyla kararlaştırılmasına karar verebilir.
Genel İdare Kurulu’nda herhangi bir sebeple boşalma olursa yedek üyeler sırasıyla Genel İdare Kuruluna çağırılırlar.
Genel İdare Kurulu Parti Tüzük ve Programını uygulamakla yükümlüdür. Teşkilatların çalışma verimlerini artırmak için Parti İçi Eğitim çalışmalarına önem verir.
Partinin bütün teşkilat kademeleri ve organları kademe sırasına göre Genel İdare Kurulu’na bağlıdır.
Genel İdare Kurulu lüzum gördüğü takdirde teşkilatın bütün kademe ve organlarının görev ve yetkilerini kullanır veya bu yetkileri kullanmaları için uygun gördüğü şahısları görevlendirir.

-İl, İlçe teşkilatlarını kurar, belde teşkilatlarının kurulmasını sağlar,
-Parti teşkilatını yönetir, yönlendirir,
-Teşkilatın ihtiyaçlarını teklif ve temennilerini değerlendirir. Bunun için her ay il başkanları ve il müfettişlerini toplar. Bütün vatan sathında meydana gelen olayları değerlendirir. Gelişmeleri yakından takip eder.
-Zorunlu sebepler dolayısıyla Büyük Kongre’nin toplanamadığı hallerde partinin tüzel kişiliğine ve hukuki varlığına son verilmesi ile Tüzük ve Programın değiştirilmesi de dahil her türlü kararı alır. Ve toplayabileceği en yakın tarihte Büyük Kongreyi toplayarak bu kararları Büyük Kongreye sunar.
-GİK Parti Teşkilatının Kanunlara, Parti Tüzük ve Programına göre çalışıp çalışmadıklarını denetlemek için müfettişler görevlendirir. Bu müfettişleri kendi yetkisiyle donatabilir.
-Seçimlerle ilgili konularda gerekli kararları alır. Gerek gördüğü takdirde il ve ilçe yönetim kurulları ile birlikte veya ayrı olarak delege seçimlerini yenileyebilir. Milletvekilliği, belediye başkanlığı, belediye meclisi üyeliği ve il genel meclisi üyeliği için aday adayları hakkında tüzüğün verdiği yetkileri kullanır.
-Hükümet kurma, bir hükümete katılma veya hükümetten çekilme kararlarını alır.
-Partinin program ve tüzüğünün uygulanması, danışma ve araştırma gruplarının kurulması, bu çalışmaların düzen ve denetiminin sağlanması için kararlar alır. Yönetmelikler çıkarır.
-Partinin ilkelerini tanıtmak için gerekli gördüğü teşkilatları kurar. Bu maksatla kurulmuş tanıtım şirketlerinden yararlanır. Parti çalışmalarını, yapılan hizmetleri teşkilatlara ulaştırır. Teşkilatları aydınlatır, canlı tutar.
-Siyasi şartların değişimini yakından takip ederek yeni oluşan şartlara göre süratle tedbir alır ve uygulamaya geçer.
-Büyük Kongreye sunulacak çalışma raporu, gelir.gider cetvelleri ile bilanço ve kesin hesap raporlarını hazırlar. Gündemdeki diğer konuları Büyük Kongreye sunar.
-Büyük Kongre kararlarını uygular.
-Partinin hizmet giderlerini karşılamak için gerekli kanuni teşebbüslerde bulunur. Gelir makbuzları bastırıp illere gönderir.
-Siyasi Partiler Kanunu ile Seçim Kanunu ve diğer kanunların vermiş olduğu yetkileri kullanır.
-Alt kademedeki teşkilat organlarını kanuni çerçeve içinde kendi yetkilerinin bir kısmı ile donatabilir.
-Diğer partilerden gelen partiye katılma taleplerini karara bağlar.
-Disiplin cezalarını affetmeye yetkilidir.
-Genel İdare Kurulu Kanunların ve Parti Tüzüğünün verdiği bütün yetkileri kullanır.

Genel Merkez Kadın Kolu
Madde 24. Genel Merkez Kadın Kolu Genel İdare Kurulu’nun belirleyeceği 50 kişiden oluşur. Bu miktar Genel İdare Kurulu kararıyla artırılıp azaltılabilir. Aynı sayıda yedek üyede belirlenir.
Kadın Kolu kuruluşunu takip eden 7 gün içerisinde Genel Başkan veya Teşkilat Başkanının başkanlığında toplanarak Genel Merkez Kadın Kolu Başkanı ve Başkanlık Divanı Üyelerini tespit eder ve aralarında görev taksimatı yaparlar.
Genel Merkez Kadın Kolu, Teşkilat Başkanına ve Genel İdare Kurulu’na bağlı olarak çalışır.
Genel Merkez Kadın Kolu’nun çalışma esaslarını Genel İdare Kurulu belirler. Gerek görülürse Genel Merkez Kadın Kolu yeniden oluşturulabilir.

Genel Merkez Gençlik Kolu
Madde 25. Genel Merkez Gençlik Kolu, Genel İdare Kurulu’nun belirleyeceği 50 kişiden oluşur, bu miktar artırılabilir, azaltılabilir. Aynı sayıda yedek üye de belirlenir.
Gençlik Kolu, oluşumunu takip eden 7 gün içerisinde Genel Başkanın veya Teşkilat Başkanının başkanlığında toplanarak Genel Merkez Gençlik Kolu Başkanı ve Başkanlık Divanı Üyelerini tespit eder ve görev taksimatı yapar.
Genel Merkez Gençlik Kolu Teşkilat Başkanına ve Genel İdare Kurulu ve Teşkilat Başkanı’na bağlı olarak çalışır.
Genel Merkez Gençlik Kolu’nun çalışma esaslarını Genel İdare Kurulu belirler.
Genel Merkez Gençlik Kolu gerekirse yeniden oluşturulabilir.

Danışma Meclisi
Madde 26. Genel İdare Kurulu uygun gördüğü takdirde danışma niteliğinde hizmet vermek üzere bir Danışma Meclisi oluşturur.
Danışma Meclisi’nin yapısı, çalışma yöntemleri bir yönetmelikle belirlenir.